Beleidsadviseur Bodem En Ondergrond

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Bodem en Ondergrond ben je verantwoordelijk voor het adviseren over bodemkwaliteit en het opstellen van gebiedsadviezen in het kader van de ontwikkeling van de stad 's-Hertogenbosch. Je speelt een cruciale rol in het integreren van bodem- en ondergrondkwesties in projecten, waarbij je rekening houdt met de groei van de stad, klimaatadaptatie en energietransitie. Je werkt samen met diverse projectteams en externe specialisten om een gezonde leefomgeving te waarborgen voor de toekomstige bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bodemkwaliteit en het opstellen van gebiedsadviezen voor verschillende projecten.
• Initiëren en beoordelen van bodemonderzoeken en begeleiden van bodemsaneringen.
• Actief deelnemen aan projectteams en samenwerken met stedenbouwkundigen, planjuristen, projectleiders en mobiliteitsadviseurs.
• Opbouwen van een netwerk met externe bureaus en specialisten voor bodemonderzoeken en saneringen.
• Bijdragen aan beleidsdossiers met betrekking tot bodem en ondergrond.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en andere afdelingen over bodemkwesties.
• Samen met collega's zoeken naar haalbare maatregelen die recht doen aan verschillende belangen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in milieukunde, bodemkunde, planologie of een ander relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van bodem, bij voorkeur binnen een gemeente, omgevingsdienst of adviesbureau.
• Kennis van relevante bodemwetgeving.
• Nauwkeurigheid en analytisch vermogen zijn essentieel.
• Vermogen om samen te werken en standpunten te verdedigen, ook bij minder populaire boodschappen.
• Affiniteit met de context van 's-Hertogenbosch is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand, met een maximum van € 6.343 voor zeer ervaren kandidaten.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De gemeente is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te waarborgen. De organisatie staat voor een mensgerichte aanpak, waarbij de focus ligt op de burgers, medewerkers en partners. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te delen, waardoor een goede balans tussen werk en privé mogelijk is.