Beleidsadviseur Asiel, Inburgering, Integratie En Opvang Ontheemden Uit Oekraïne

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een beleidsadviseur voor asiel, inburgering, integratie en de opvang van ontheemden uit Oekraïne. De functie omvat het ontwikkelen van integraal beleid om de participatie en integratie van nieuwkomers te bevorderen. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders en het adviseren van het bestuur over strategische beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van trends en ontwikkelingen om beleid te formuleren en uit te voeren.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties om programma's te ontwikkelen die participatie en integratie bevorderen.
• Adviseren van het bestuur over participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen.
• Leggen van verbindingen met externe partners en coördineren met collega's binnen het sociaal domein.
• Organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten.
• Adviseren en opstellen van beleid met betrekking tot de Spreidingswet, Inburgeringswet en Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne, evenals relevante wet- en regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep.
• Vaardigheid om als gesprekspartner op te treden voor interne en externe partners.
• Ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Flexibele werktijden en een individueel keuzebudget.
• Opleidingsmogelijkheden en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Twee keer per jaar een groot feest ter gelegenheid van teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere regio door de kernwaarden van de organisatie voorop te stellen. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de samenleving.