Beleidsadviseur Asiel, Inburgering, Integratie En Opvang Ontheemden

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar een beleidsadviseur die zich richt op asiel, inburgering, integratie en de opvang van ontheemden. De rol omvat het ontwikkelen van integraal beleid en het bevorderen van participatie van nieuwkomers in de samenleving. De functie is voor 24 uur per week en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van trends en ontwikkelingen om effectief beleid te formuleren en uit te voeren.
• Samenwerken met diverse stakeholders, zoals onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties, om programma's op te zetten die participatie en integratie bevorderen.
• Adviseren van het bestuur en de organisatie over strategische beslissingen met betrekking tot participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen als onderdeel van ad hoc werkzaamheden.
• Leggen van verbindingen met externe partners en zorgen dat beleid aansluit bij de behoeften van de doelgroep.
• Organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten.
• Adviseren over en opstellen van beleid met betrekking tot de Spreidingswet, Inburgeringswet en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen.
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep.
• Vaardigheid om als gesprekspartner op te treden voor interne en externe partners in een veranderlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Twee keer per jaar een groot feest en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft ernaar een betere en mooiere leefomgeving te creëren door samen te werken en de kernwaarden van de organisatie voorop te stellen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.