Beleidsadviseur Armoede En Schulden

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Armoede en Schulden werk je aan het ontwikkelen en implementeren van effectief armoede- en minimabeleid binnen de gemeente Deventer. Je draagt bij aan een sociaal rechtvaardige gemeente door duidelijke beleidskeuzes te maken en de uitvoering te monitoren. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar haalbaar beleid en initieert pilots om de aanpak te verbeteren. Samenwerking met collega's en maatschappelijke partners is essentieel om oplossingen te creëren die daadwerkelijk impact hebben op de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vormgeven van armoede- en minimabeleid.
• Vertalen van signalen uit de uitvoering naar concreet beleid.
• Initiëren en begeleiden van pilots en het nauwgezet monitoren van de uitvoering.
• Adviseren van het college en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Bewaken van financiën en zorgen voor heldere verantwoording.
• Signaleren van kansen en knelpunten en in gang zetten van vernieuwingen.
• Samenwerken met collega’s van jeugd, re-integratie en welzijn.
• Opbouwen van relaties met maatschappelijke partners, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van armoede en/of schulden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden om cijfers en signalen te vertalen naar concrete voorstellen.
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht, met het vermogen om verschillende partijen en belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4349 en € 6193 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden boven de 10 km.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibele werkplekken, met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een betrokken en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een informele en betrokken sfeer binnen het team van beleidsadviseurs en -medewerkers, werken zij samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. De organisatie streeft naar een toekomstgerichte aanpak, waarbij de maatschappelijke opgave centraal staat en waarbinnen iedere medewerker de kans krijgt om een verschil te maken voor financieel of sociaal kwetsbare inwoners.