Beleidsadviseur Arbo En Vitaliteit

Samenvatting

De provincie Fryslân zoekt een Beleidsadviseur Arbo en Vitaliteit voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en vitaliteit. Je werkt binnen het HR-team en rapporteert aan het Stafhoofd HR. De functie vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om verschillende belanghebbenden te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en onderhouden van een effectieve arbo-organisatie.
• Implementeren, doorontwikkelen en evalueren van het arbo-, gezondheid- en veiligheidsbeleid.
• Ontwikkelen van het ziekteverzuimbeleid en aandacht voor werkgeluk en vitaliteit.
• Coördineren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO/PMO).
• Eindverantwoordelijk voor de taken van de preventiemedewerker.
• Opstellen van het Arbojaarplan en Arbojaarverslag.
• Communicatie en voorlichting verzorgen, en trainingen organiseren.
• Verbinden van management, directie, OR, HR en externe partners rondom arbeidsomstandigheden en vitaliteit.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, veiligheidskunde of (arbeids- & organisatie)psychologie.
• Enkele jaren ervaring met arbo-, psychosociale arbeidsbelasting (PSA), verzuim en vitaliteitsvraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van arbo- of vitaliteitsbeleid, inclusief kennis van instrumenten zoals RI&E en PAGO/PMO.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met verzuim- en arbo-data.
• Goede advies- en gespreksvaardigheden, met het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
• Zelfstandige en gestructureerde werkstijl, met een praktische en hands-on instelling.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, flexibel en proactief in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
• Opleidingsbudget van € 6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Werken bij de provincie Fryslân betekent bijdragen aan een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers. De focus ligt op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn kernwaarden. De organisatie heeft een moderne aanpak en benadrukt samenwerking, met tweetaligheid als basisprincipe.