Beheerder Bruggen En Kademuren

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Beheerder bruggen en kademuren ben je verantwoordelijk voor het beheer van een divers areaal van ongeveer 1.500 bruggen en kades in Amsterdam. Je zorgt ervoor dat deze infrastructuur veilig, toegankelijk en duurzaam is. Je werkt aan projecten die gericht zijn op klimaatbestendigheid en zoekt naar innovatieve oplossingen. Je hebt een rol als gedelegeerd asset eigenaar en werkt samen met verschillende teams en partners om de kwaliteit en functionaliteit van de bruggen te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van bruggen en kades, inclusief het oplossen van bewonersmeldingen.
• Deelname aan projectteams voor de aanleg van nieuwe bruggen en het beoordelen van schetsontwerpen.
• Uitvoeren van finale checks op opgeleverde projecten.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten van objecten en projecten.
• Samenwerken met technisch adviseurs, assetmanagers, inspecteurs en projectteams.
• Onderhandelen met stadsdeelcommissies en -besturen, het college en de gemeenteraad over wensen en belangen.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een hbo-diploma of wo-bachelor in een relevante richting zoals bestuurskunde, civiele techniek, build environment of bedrijfskunde.
• Ervaring:
• Junior: 0-3 jaar werkervaring in assetmanagement of beheer & onderhoud.
• Medior: Minimaal 3 jaar werkervaring in assetmanagement of beheer & onderhoud.
• Senior: Minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement of beheer & onderhoud.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan een constructieve teamdynamiek en relaties.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en contactpersonen.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren: 24-36 uur per week.
• Salaris: Tussen € 3.359,- en € 6.072,- afhankelijk van ervaring en functie (schaal 9 t/m 11).
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkmodel met ondersteuning voor thuiswerken.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag thuis.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Het team Civiele Constructies, bestaande uit ongeveer 50 collega's, richt zich op het beheer van civiele constructies in de openbare ruimte. De werkgever biedt een prettige werkomgeving in een gerenoveerd kantoorpand met goede bereikbaarheid en voorzieningen in de buurt. De organisatie werkt aan een transitie van klassiek beheer naar een waarde-gedreven aanpak die duurzaamheid en maatschappelijke impact centraal stelt.