Beheerder Accommodaties

Samenvatting

Als Beheerder accommodaties bij de Gemeente Weert ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gastvrije sportomgeving. Je bent het gezicht van de sportaccommodaties en zorgt ervoor dat sporters en bezoekers zich welkom voelen. Je werkt samen met collega's, sportverenigingen en scholen om een sportieve en veilige omgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Openen en sluiten van sporthallen en gymzalen.
• Toezicht houden op orde, veiligheid en hygiëne.
• Klaarzetten en opruimen van sportmaterialen.
• Uitvoeren van klein onderhoud en signaleren van storingen.
• Gastvrij ontvangen en begeleiden van bezoekers, inclusief het verwerken van reserveringen en beantwoorden van administratieve vragen.

Vereisten

• Dienstverlenende houding en flexibiliteit in inzetbaarheid.
• Klantgerichtheid en stressbestendigheid.
• Bij voorkeur in het bezit van een BHV/EHBO-certificaat.
• Affiniteit met sport en evenementen.
• Technisch handig voor kleine onderhoudswerkzaamheden.
• Ervaring met Microsoft 365 en goed kunnen werken met computers.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 5, variërend van € 2441,- tot € 3534,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, variërend van € 416,- tot € 602,- bruto per maand.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van €3,25 netto per dag.
• Kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer of vergoeding voor openbaar vervoer.
• Diverse voordelen zoals ouderschapsverlof, tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving en stimuleert persoonlijke en professionele groei. Er is ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en de organisatie waardeert de inzet van medewerkers. Samenwerking staat centraal, en medewerkers hebben de mogelijkheid om door te groeien binnen de diverse functies die de gemeente biedt.