(Beginnend) Woz Taxateur

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een (beginnend) WOZ-taxateur voor het OWO-team Belastingen & Vastgoedinformatie. De functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en richt zich op het combineren van taxatie-technische, bouwkundige, financiële en juridische werkzaamheden. De taxateur draagt bij aan de uitvoering van de Wet WOZ, met als doel een betrouwbare waardering van woningen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van marktanalyse en modelmatige herwaardering van woningen.
• Controleren van taxaties en objectkenmerken aan de hand van opnames, bouwtekeningen en GIS-gegevens.
• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften, het houden van hoorzittingen en het verstrekken van informatie aan burgers over taxaties en WOZ-waarden.

Vereisten

• Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding.
• Bij voorkeur in het bezit van het WOZ-diploma of andere relevante certificaten binnen de basisregistraties of WOZ, of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring binnen het vakgebied WOZ, basisregistraties of belastingen is een pré.
• Analytisch vermogen en affiniteit met cijfers, vastgoed of bouwkundige gegevens.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Interesse in het werken met verschillende softwareapplicaties.
• Zowel starters als ervaren taxateurs worden aangemoedigd om te reageren, evenals kandidaten met een achtergrond in vastgoed, bouwkunde of juridisch werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten.
• Bij niet volledige geschiktheid kan plaatsing in een aanloopschaal plaatsvinden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers samenkomen. De organisatie staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering, waarbij teamwork en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise en talent in te zetten voor een efficiënte en soepele werking van de gemeente. De gemeente hecht waarde aan zowel professioneel als persoonlijk welzijn, en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.