Beginnend Projectleider Ruimtelijk En Niet-Ruimtelijk

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Beginnend Projectleider voor zowel ruimtelijke als niet-ruimtelijke projecten. De organisatie is gericht op innovatie en creativiteit, en biedt een dynamische werkomgeving. De ideale kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal twee jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. De rol vereist een hands-on mentaliteit, goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om in een politieke omgeving te navigeren.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van inspirerende en impactvolle projecten. Je leidt projecten van begin tot eind, inclusief de initiatieffase en evaluatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, houdt iedereen geïnformeerd over de voortgang en bewaakt risico's. Je adviseert het bestuur en fungeert als sparringpartner voor initiatieven en (deel)projecten. Daarnaast bouw je een relevant netwerk op en creëert draagvlak voor projecten. Je deelt kennis met collega-projectleiders en ondersteunt kleinere initiatieven.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding of minimaal twee jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de overheid.
• Affiniteit met projectmatig werken, zowel in de openbare ruimte als in woningbouw en beleidsmatige projecten.
• Vermogen om complexiteit te doorgronden en procesmatig sturing te geven.
• Hands-on mentaliteit en overtuigingskracht met heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Inzicht in de dynamiek van gemeentelijke politiek en het vermogen om soepel te navigeren.
• Ervaring in samenwerking met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en ingeschaald in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en het opbouwen van ADV. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een innovatieve organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners en ondernemers. De organisatie waardeert collegialiteit, creativiteit en openheid, en streeft naar efficiëntie en samenwerking. Heerlen is een stad met een sterke centrumfunctie in de regio Parkstad Limburg en heeft als doel een aantrekkelijke en vitale stad te zijn voor haar inwoners.