Bedrijfseconomisch Medewerker Zelfstandigen

Samenvatting

De functie van Bedrijfseconomisch Medewerker Zelfstandigen richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers die financiële uitdagingen ondervinden. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van hun situatie en het bieden van praktische oplossingen. De rol vereist sterke analytische en communicatieve vaardigheden, evenals de mogelijkheid om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor ondernemers met financiële problemen.
• Voeren van gesprekken met gevestigde ondernemers om de oorzaken van hun financiële problemen te analyseren.
• Herkennen van complexe vraagstukken en opstellen van passende acties.
• Beheren van een caseload en werken op een klant- en resultaatgerichte manier.
• Beoordelen of ondernemers in aanmerking komen voor Bbz/IOAZ-regelingen.
• Geven van opdrachten voor economisch levensvatbaarheidsonderzoek of zelf uitvoeren hiervan.
• Beoordelen van externe adviezen en opstellen van conceptbesluiten in het kader van Bbz.
• Doorverwijzen van ondernemers naar relevante netwerkpartners.
• Voor startende ondernemers: gesprekken voeren om mogelijkheden te onderzoeken, trainingen aanbieden en de haalbaarheid van ondernemingsplannen beoordelen.
• Voeren van coachende gesprekken en bewaken van de voortgang van trajecten.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Management, Economie en Recht (MER).
• Ervaring met het interpreteren en analyseren van jaarcijfers en financiële rapportages.
• Kennis van Bbz/IOAZ-regelingen is een pré.
• Sterk cijfermatig inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Creativiteit, oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid.
• Coachende vaardigheden en competenties zoals aanpassingsvermogen, besluitvaardigheid, klantgerichtheid, oordeelsvorming, plannen en organiseren, probleemanalyse, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met kans op verlenging, behoud van bestaande arbeidsrechten bij vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Ruimte om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon voor een optimale werk- en privébalans.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag biedt ondersteuning aan zelfstandige ondernemers door middel van financiële hulp, advies en begeleiding. Het team Zelfstandigen richt zich op verschillende categorieën gevestigde ondernemers en startende ondernemers, met als doel hun levensonderhoud en bedrijfskapitaal te waarborgen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.