Bbl Leerling Chauffeur Wegvervoer

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen biedt een BBL-leerplaats voor de opleiding Chauffeur Wegvervoer (Niveau 2) binnen het team Water, Riolering en Kunstwerken van Stadsbeheer. De rol is gericht op het ondersteunen van de kolkenzuiger chauffeur en het uitvoeren van taken die bijdragen aan het onderhoud van de openbare ruimte. De student zal werken en leren, met de mogelijkheid om ervaring op te doen in het reinigen van gemeentelijke regenwaterkolken en het behalen van een C-rijbewijs.

Verantwoordelijkheden

• Assisteren bij het reinigen van gemeentelijke regenwaterkolken.
• Bedienen van de zuiglans van de kolkenzuiger.
• Mogelijk handmatig baggeren.
• Fysiek actief zijn door veel te lopen (tot 10.000 stappen per dag).
• Volgen van de BBL-opleiding Chauffeur Wegvervoer één dag per week.
• Werken aan het behalen van het C-rijbewijs voor zelfstandig chauffeurswerk.

Vereisten

• Je bent ingeschreven voor of van plan de BBL-opleiding Chauffeur Wegvervoer (Niveau 2) te starten.
• Fysieke arbeid en buitenwerk zijn voor jou geen probleem, ongeacht weersomstandigheden.
• Je bent zelfstandig, communicatief vaardig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een positieve instelling en houdt van een informele werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

• De opleiding en benodigde boeken worden betaald door GOA Publiek.
• Je ontvangt een contract en komt in dienst bij GOA Publiek, dat je detacheert aan de gemeente Groningen.
• Begeleiding door ervaren collega’s en een carrièrecoach gedurende het leerwerktraject.
• Salaris gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon voor BBL-studenten.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Extra maandelijkse toelages vanuit het IKB-budget.

Over Werkgever

De directie Stadsbeheer van de gemeente Groningen is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Dit omvat riolering, groenvoorzieningen, verlichting, afvalbeheer en infrastructuur. De organisatie streeft naar een duurzame en prettige leefomgeving voor alle inwoners van Groningen. Medewerkers worden aangemoedigd om zinvol werk te verrichten dat zichtbaar bijdraagt aan de gemeenschap, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.