Back-End Developer .Net C# Voor Erfpacht

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Back-end Developer met expertise in .NET Core en Azure. De rol richt zich op het ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backend-services die de dienstverlening van de gemeente verbeteren. De functie maakt deel uit van de afdeling Erfpacht en Uitgifte, die verantwoordelijk is voor het beheer van erfpachtcontracten en het moderniseren van het informatielandschap. De ontwikkelaar zal werken in een professionele Azure-omgeving en bijdragen aan een stabiel applicatielandschap door robuuste REST-API’s en datamodellen te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-services in .NET Core/C#.
• Implementeren van serverless functionaliteit met Azure Functions.
• Ontwerpen en beheren van REST-API’s en integraties met externe systemen.
• Modelleren en onderhouden van databronnen met Entity Framework.
• Automatiseren van infrastructuur en deployments met Bicep en Azure DevOps CI/CD.
• Inrichten van monitoring en logging met Azure Application Insights en Azure Monitor.
• Analyseren van logs en metrics om fouten op te sporen en de performance te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar werkervaring met .NET Core, C# en Entity Framework.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Azure Functions, Bicep, Azure DevOps en CI/CD-processen.
• Minimaal 1 jaar ervaring in API-ontwerp, REST/JSON en cloud-integraties.
• Ervaring met monitoring, foutanalyse en performance-optimalisatie.
• Bereidheid om hybride te werken.
• Competenties: analytisch vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerkingsvaardigheden en snel begrip van technische behoeften.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, evenals een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. De organisatie is gericht op digitalisering en werkt aan oplossingen die een maatschappelijke impact hebben. De vakgroep Softwareontwikkeling, bestaande uit 120 professionals, ondersteunt de ontwikkeling van applicaties en zorgt voor samenwerking en hergebruik van code binnen de stad. De gemeente Amsterdam is een dynamische werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en de verbetering van de stad.