Back-End Developer Met Cloud Ervaring

Samenvatting

Als Back-end Developer met cloud ervaring bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van backend-for-frontend (BFF) services die essentieel zijn voor de digitale erfpachtprocessen. Je werkt binnen een multidisciplinair DevOps-team en maakt gebruik van moderne serverless technologieën in Azure, waarbij je bijdraagt aan een toekomstbestendig applicatielandschap. Je hebt directe impact op systemen die door duizenden Amsterdammers worden gebruikt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-for-frontend services in TypeScript.
• Bouwen van serverless functionaliteit met Azure Function Apps en Azure Web Apps.
• Ontsluiten van backendfunctionaliteit via REST API’s voor frontendapplicaties.
• Verbeteren van performance, stabiliteit, foutafhandeling en logging binnen Azure.
• Samenwerken met het DevOps-team aan technische verbeteringen.
• Documenteren van oplossingen en actief kennis delen binnen het team.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar werkervaring als backend developer met TypeScript/JavaScript.
• Ervaring met serverless backendontwikkeling in Azure, inclusief het ontwikkelen van RESTful API’s en werken met JSON.
• Bekendheid met Azure-services zoals Azure Function Apps en Azure Web Apps.
• Ervaring met automatiseren van infrastructuur en deployments met Azure DevOps Pipelines en Bicep.
• Inzicht in monitoring, logging en foutanalyse binnen Azure met Application Insights en Azure Monitor.
• Basiskennis van React.js en begrip van de samenwerking tussen frontend en backend.
• Competenties: proactief, gestructureerd, en communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving met een sterke focus op digitalisering en innovatie. De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en werkt met gedeelde standaarden en generieke componenten. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, waarbij verschillen tussen collega’s worden gekoesterd voor betere resultaten.