Azure Devops Engineer

Samenvatting

Als Azure DevOps Engineer bij de gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van de stad. Je werkt samen met diverse teams aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het structureren en standaardiseren van Azure-subscripties en het waarborgen van de stabiliteit en schaalbaarheid van oplossingen. Je werkt aan projecten binnen de Opgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer, met een focus op digitalisering in de publieke ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met ontwikkelaars en solution-architecten om applicatielandschappen te definiëren, inclusief netwerkroutes en datastromen.
• Ontwikkelen van Bicep-templates en Kubernetes-manifests voor Azure DevOps-pipelines.
• Inrichten van acceptatie- en productieomgevingen en samenwerken met securityteams voor implementatiecontroles.
• Onderhouden en optimaliseren van cloudinfrastructuur en incidentmanagement in de cloudomgeving.
• Migreren van applicaties en databases naar nieuwe Azure-subscripties, inclusief PowerApps en FME/QGIS.
• Opzetten van infrastructuur-as-code en het beheren van de Azure DevOps-pipeline.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met het hosten van applicaties op public cloudplatforms (bij voorkeur Microsoft Azure).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Azure SaaS- en PaaS-diensten zoals Kubernetes Service en Monitoring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met netwerkdesign (VNET, Subnet, Network Security Groups).
• Kennis van Infrastructure-as-Code, Security by Design, Azure DevOps-pipelines, Kubernetes en Docker.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, initiatief, resultaatgerichtheid en flexibiliteit zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of tijdelijke inzet bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkopties met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De organisatie werkt aan grote maatschappelijke opgaven en digitalisering speelt hierin een sleutelrol. De vakgroep Softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en biedt ondersteuning aan ontwikkelteams in de stad, met focus op samenwerking en hergebruik van code. De gemeente Amsterdam is een dynamische werkgever die zich inzet voor de digitale toekomst van de stad en haar inwoners.