Assistent Projectleider Infrastructuur

Samenvatting

Als Assistent Projectleider Infrastructuur ondersteun je projectteams binnen de Gemeente Amsterdam bij de realisatie van infrastructurele en openbare ruimte projecten. Je maakt deel uit van een team dat werkt volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM), waarbij je verschillende rollen kunt verkennen, zoals technisch management, contractmanagement, omgevingsmanagement en projectbeheersing. Je draagt bij aan projecten zoals bruggen, gebiedsontwikkelingen en duurzame infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Technische ondersteuning bieden aan de projectleider bij de voorbereiding, uitvoering en overdracht van projecten.
• Inhoudelijke deeltaken vervullen, bijvoorbeeld in projectbeheersing of omgevingsmanagement.
• Fungeren als aanspreekpunt voor betrokkenen en procedurele en inhoudelijke informatie verstrekken.
• Adviseren van de projectleider en teamleden over projectgerelateerde zaken.
• Opstellen van voortgangsrapportages, notities en andere relevante documenten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Civiele Techniek.
• Interesse in stadsontwikkeling en projectmanagement.
• Competenties:
• Samenwerken: Effectief samenwerken aan gemeenschappelijke doelen.
• Inventiviteit: Genereren van originele ideeën en oplossingen.
• Initiatief: Proactief denken en bestaande werkwijzen ter discussie stellen.
• Zelfontwikkeling: Bewust zijn van eigen gedrag en de impact daarvan op anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag.

Over Werkgever

Het Ingenieursbureau van Amsterdam is verantwoordelijk voor de stedelijke inrichting en infrastructuur van de stad, met een focus op duurzaamheid en de rijke geschiedenis van Amsterdam. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen teams.