Assistent-Projectleider

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een assistent-projectleider voor de afdeling Stadsrealisatie. Deze afdeling richt zich op het verbeteren van de stad door het realiseren van diverse projecten, zoals de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, het vernieuwen van de binnenstad en het aanleggen van snelfietsroutes. De assistent-projectleider speelt een cruciale rol in het plannen, beheren van risico's en aanvragen van vergunningen voor deze projecten.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van planningen voor verschillende projecten.
• Rapporteren van voortgang en afwijkingen aan projectverantwoordelijken en teamleden.
• Organiseren van risicosessies en opstellen van risicodossiers.
• Toezicht houden op risicobeheersing en tijdig regelen van benodigde vergunningen.
• Volgen van relevante wet- en regelgeving en het aanpassen van planningen hierop.
• Adviseren van projectleiders bij knelpunten en kansen en hen vervangen bij afwezigheid.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken, inclusief het opstellen van planningen en risicomanagement voor complexe projecten.
• Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkelings- en inrichtingsprocessen voor woningen, bedrijven en infrastructuur.
• Bij voorkeur ervaring met geautomatiseerde planningssystemen zoals MS Projects en Risman voor risicomanagement.
• Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om initiatief te nemen en gestructureerd te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en tijden.
• Opleidingsmogelijkheden, zowel fysiek als digitaal, voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die continu in ontwikkeling is, met aandacht voor zowel de huidige bewoners als de toekomst. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen.