Assetmanager Wegen

Samenvatting

Als Assetmanager wegen bij de Gemeente Het Hogeland ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer van de gemeentelijke wegen. Je zorgt voor een veilige en toekomstbestendige infrastructuur door ambities om te zetten in uitvoerbare plannen. Je werkt integraal samen met verschillende disciplines en adviseert het bestuur over risico’s en scenario’s. Je speelt een belangrijke rol in aanbestedingen en contractstrategieën en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen in projectteams.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en meerjarenprogrammering van gemeentelijke wegen.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete beheer- en investeringsplannen.
• Bewaken van de samenhang met andere disciplines zoals civiele constructies, waterketen, groen en openbare verlichting.
• Ondersteunen van keuzes met data en analyses, en afwegen van zorgplicht, veiligheidsrisico’s, maatschappelijke impact, politieke prioriteiten en budgettaire kaders.
• Adviseren van bestuur en management over risico’s, scenario’s en consequenties.
• Betrokken bij aanbestedingen en contractstrategie, in samenwerking met inkoop.
• Vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen in project- en bouwteams en zorgen voor passende oplossingen voor inwoners en omgeving.

Vereisten

• Hbo-opleiding in civiele techniek, Built Environment - Civiele techniek of een vergelijkbare technisch-infrastructurele opleiding.
• Relevante werkervaring binnen wegenbeheer of civiele techniek; ervaring binnen de gemeente is een pré.
• Aantoonbare affiniteit met assetmanagement en risico gestuurd beheer, bij voorkeur binnen de context van de Omgevingswet.
• Kennis van contracten en aanbestedingen, of bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
• Analytisch en pragmatisch, met het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en om te gaan met uiteenlopende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 32–36 uur per week.
• Contract voor onbepaalde tijd.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (functieschaal 11), afhankelijk van ervaring.
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Extra bovenwettelijk verlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vaste werkplek in Uithuizen en goede thuiswerkvoorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland richt zich op infra binnen ruimtelijke ordening en omvat techniek, water, verkeer, groen, riolering en wegen. Het team streeft ernaar om inwoners te betrekken bij hun werk, of het nu gaat om klachten of participatie in dorpsverenigingen. De organisatie staat voor ruimte en professionalisering in het wegbeheer, met een focus op veiligheid, leefbaarheid en vertrouwen.