Assetmanager Vastgoed

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder is op zoek naar een gedreven Assetmanager Vastgoed die verantwoordelijk is voor het beheer van meer dan 100 gebouwen met maatschappelijke voorzieningen. De rol omvat het onderhouden van deze gebouwen, het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen en het afstemmen met gebruikers en beleidsmakers. De ideale kandidaat heeft kennis van maatschappelijk vastgoed, financiën, en duurzaamheid, en is communicatief sterk.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van gemeentelijke gebouwen en voorzieningen.
• Opstellen en implementeren van duurzame meerjarenonderhoudsplannen (DMJOP).
• Afstemmen met gebruikers van het vastgoed en interne collega’s over beleid en financiën.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete werkprocessen.
• Monitoren van de financiële aspecten van vastgoedbeheer en onderhoud.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, zoals Bouwkunde, Vastgoed, Makelaardij of Technische Bedrijfskunde.
• Enkele jaren ervaring in bouw, onderhoud en/of beheer van vastgoed.
• Ervaring met geautomatiseerde beheerssystemen zoals O-prognose en Axxerion.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische blik.
• Omgevingsbewustzijn, luistervaardigheid en samenwerking zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.419,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, verlof of studie.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor thuiswerken van € 3,- per dag.
• Ruime verlofregeling en de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen en de buitenruimte. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die samenwerken in een open en transparante omgeving. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en te pionieren.