Assetmanager Rotterdam

Samenvatting

Als Assetmanager bij de Gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de assetstrategie, gericht op het creëren van een bereikbare, circulaire en klimaatbestendige stad. Je kijkt naar de waarde van stedelijke assets over hun levenscyclus en verbindt maatschappelijke doelen met concrete keuzes. Je werkt samen met andere assetmanagers en stuurt beheerders aan, waarbij je de focus legt op prestaties, risico's en kosten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van de assetstrategie voor jouw portefeuille, met aandacht voor transities en transformaties.
• Sturen op prestaties, risico's en kosten gedurende de volledige levenscyclus van assets.
• Inhoudelijk aansturen en ondersteunen van beheerders, zonder operationele taken over te nemen.
• Vertalen van bestuurlijke en beleidsmatige doelen naar concrete assetkeuzes.
• Voorbereiden en onderbouwen van besluitvorming en verantwoording.
• Samenwerken met andere assetmanagers aan integrale afwegingen en gezamenlijke kaders.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van assetmanagement als vakgebied binnen Rotterdam, met een focus op Groen & Bomen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde HBO-opleiding in techniek of aanverwante richting.
• Ervaring met het beheer van de buitenruimte en/of relevante vakgebieden is een pré.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Analytisch sterk, helder in communicatie en in staat om overzicht te houden in complexe organisaties.
• Strategisch ingesteld met een vermogen om buiten de kaders te denken en innovaties te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam is gericht op het verbeteren van de buitenruimte en het waarborgen van een nette, schone en veilige stad. Met bijna 3000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige stad, waarbij circulaire oplossingen en biodiversiteit centraal staan. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de ruimte om hun ideeën te realiseren.