Assetmanager Maastunnel

Samenvatting

Als Assetmanager Maastunnel ben je verantwoordelijk voor het beheer van de Maastunnel en andere onderdoorgangen in Rotterdam, waarbij je zorgt voor de veiligheid en prestaties van deze civiele kunstwerken. Je werkt samen met diverse stakeholders en assetmanagers om een samenhangende strategie voor assetmanagement te ontwikkelen. Je focus ligt op het naleven van wet- en regelgeving, het optimaliseren van kosten en risico’s, en het verbeteren van assetmanagementprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de tunnelbeheersorganisatie, inclusief veiligheid, technisch beheer, en operationeel beheer.
• Zorgen voor veilige en betrouwbare tunnels volgens het Veiligheidsbeheerplan.
• In uitzonderlijke situaties optreden bij incidenten buiten werktijden.
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen in assetmanagementprocessen, inclusief Life Cycle Cost (LCC) afwegingen.
• Ontwikkelen van strategische adviezen over vervangingen, renovaties en nieuwe technische ontwikkelingen.
• Samenwerken met andere assetmanagers en interne/externe stakeholders om gezamenlijke standaarden en strategieën te ontwikkelen.
• Vertegenwoordigen van Rotterdam in relevante netwerken en deelnemen aan kennisdeling.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Afgeronde HBO-opleiding in techniek of een aanverwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een tunnelbeheerorganisatie.
• Kennis van integrale afwegingen tussen prestaties, risico’s en kosten (assetmanagement).
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om anderen mee te nemen in complexe besluitvormingen.
• Proactieve houding en vermogen om te verbinden met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad en biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de stad, samen met collega's die zich inzetten voor een betere toekomst.