Assetmanager Civiel Beheer

Samenvatting

De Gemeente Westland is op zoek naar een Assetmanager Civiel Beheer voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen het team Civiel Beheer & Areaal, dat verantwoordelijk is voor het beheer van de 'grijze' eigendommen van de gemeente, waaronder infrastructuur, civiele kunstwerken, rioleringen, en kabels en leidingen. De assetmanager zorgt voor de kwaliteit, functionaliteit en toekomstbestendigheid van de assets en werkt nauw samen met coördinatoren en regievoerders binnen de afdeling Ruimtelijk Beheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van civiele infrastructuur en kunstwerken, inclusief rioleringen en leidingen.
• Borgen van de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de assets.
• Programmatische en integrale aansturing van beheeropgaven en het koppelen aan lange termijn beleidsdoelen.
• Samenwerken met coördinatoren voor dagelijks beheer en onderhoud.
• Bijdragen aan het Meerjaren Investeringen Plan (MIP) en vervangingsprojecten.
• Integraal programmeren en plannen met een horizon van 5 tot 10 jaar.
• Bundelen van verschillende belangen en zorgen voor effectieve communicatie binnen het team en met andere teams.

Vereisten

• Hbo-diploma of wo werk- en denkniveau.
• Analytisch denkvermogen en snel kunnen schakelen.
• Ervaring met asset management en verschillende taakvelden binnen de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van (strategische) assetmanagementplannen.
• Ervaring met projectmatig werken en enkele jaren werkervaring bij de overheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en innovatief denkvermogen.
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen binnen kaders.
• Flexibiliteit en de bereidheid om samen te bouwen aan het programmeringsproces.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot € 7.163,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlof.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. Met een focus op de toekomst en een sterke samenwerking binnen het team, biedt de organisatie ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente stimuleert een goede werk-privébalans en waardeert diversiteit binnen het team. Werken bij de Gemeente Westland betekent bijdragen aan een prettige en inspirerende werkomgeving, waar ideeën worden gewaardeerd en waar medewerkers de vrijheid hebben om hun passies te volgen.