Assetmanager Bodem En Ondergrondse Infra

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Assetmanager Bodem en Ondergrondse Infra voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, met een focus op ondergrondse infrastructuur en bodem. Je werkt in een zelfstandig team dat zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimte, en je hebt een belangrijke rol in het adviseren en coördineren van projecten en beleidsinitiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in ondergrondse infra en bodem.
• Adviseren en coördineren van beleidsmatige aspecten binnen projecten en initiatieven.
• Beheren van de beleidscyclus voor ondergrondse infra en bodem.
• Coördineren van de Basisregistratie Ondergrond (BRO) en volgen van relevante ontwikkelingen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor college en raad.
• Fungeren als adviseur voor wethouders met betrekking tot jouw taakvelden.
• Behandelen van vragen van inwoners en bedrijven.
• Deelnemen aan kabel- en leidingoverleggen met ingenieursbureaus en nutsbedrijven.
• Samenwerken met diverse interne en externe partners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van applicaties zoals MOOR, Melvin en ArcGIS is een pré.
• Politiek, bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Kennis van gemeentelijke processen of bereidheid om dit te leren.
• Sterke vaardigheden in structureren, organiseren en afstemmen van werkzaamheden.
• Vaardig in schriftelijke advisering en het vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke teksten.
• Proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaat- en servicegericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkmogelijkheden met vrijheid in werktijden en locatie.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10A tot maximaal € 5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Tegemoetkoming in reiskosten en thuiswerkkosten.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die waarde hecht aan vooruitdenken en innovatie. De organisatie werkt in zelf organiserende teams, wat zorgt voor korte communicatielijnen en veel zelfstandigheid. De focus ligt op persoonlijk contact, vertrouwen en vooruitstrevendheid, met een sterke betrokkenheid bij de inwoners en gebruikers van de openbare ruimte.