Assetmanager Afval

HLTsamen

Samenvatting

Als Assetmanager Afval ben je verantwoordelijk voor het beheer van afvalinzameling binnen de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je houdt toezicht op kwaliteit en kosten, en werkt samen met collega's en externe partijen aan verbeteringen in de afvalinzameling en het onderhoud van voorzieningen. Je analyseert data, stelt rapportages op en bent het aanspreekpunt voor wethouders. Je zorgt ervoor dat alles volgens wet- en regelgeving verloopt en draagt bij aan een duurzame leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van afvalinzameling en toezicht houden op kwaliteit en kosten.
• Identificeren van knelpunten en ontwikkelen van slimme oplossingen in samenwerking met collega's en externe partijen.
• Opstellen van kaders en vertalen van ambities naar doelstellingen voor grondstoffen en afval.
• Analyseren van data en opstellen van heldere rapportages.
• Snel schakelen bij storingen of klachten en regie houden.
• Toezicht houden op de uitvoering van contracten en plannen voor de lange termijn maken.
• Aanspreekpunt zijn voor wethouders en betrokken bij raadsvergaderingen.
• Integrale aanpak van ontwikkelingen in de buitenruimte, zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in techniek, milieu of beheer.
• Minimaal enkele jaren ervaring met beheer, afvalinzameling of contractmanagement.
• Initiatief nemen en resultaatgericht werken.
• Vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar met mogelijkheid tot een vast contract.
• Maximaal salaris van € 5.519,- (schaal 10) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenbijdrage, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Gratis parkeergelegenheid en gebruik van elektrische voertuigen voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 700 medewerkers. De organisatie werkt aan het bereiken van resultaten voor de drie gemeentebesturen en hun inwoners. HLTsamen waardeert een wederzijdse match en heeft een cultuur waarin samenwerking en initiatief centraal staan.