Assetbeheerder Cultuurtechniek

Samenvatting

Als assetbeheerder cultuurtechniek bij de gemeente Noordoostpolder ben je verantwoordelijk voor het beheer van openbaar groen, bomen, speelvoorzieningen, buitensport en recreatieve voorzieningen. Je zorgt voor een goed onderhouds- en vervangingsbeleid op basis van actuele data en informatie, met als doel een groene, veilige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Plannen en organiseren van onderhoud en vervangingsopgaven in het beheersysteem Geovisia.
• Actueel houden van meerjaren-onderhoudsprogramma’s en bijdragen aan bestuurlijke actualisering.
• Opstellen en actualiseren van beheerplannen en zorgen voor bestuurlijke vaststelling.
• Toetsen van plannen en ontwerpen voor uitbreidings- en herontwikkelingsplannen en deelname aan de intaketafel voor ruimtelijke ontwikkelingen.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar tactisch beheer.
• Voorbereiden van inspecties, aansturen van interne en externe inspecteurs en analyseren van resultaten.
• Verwerken van inspectiedata tot sturingsinformatie en opstellen van werkpakketten voor aannemers.
• Coördineren van aanbestedingen en inkoop van raamcontracten, zoals plaagdierbestrijding en renovatie van plantvakken.
• Beheren van onderhoudsbudgetten en contracten, en samenwerken met inkoop voor nieuwe contracten.
• Adviseren bij bewonersinitiatieven en benutten van kansen voor het versterken van biodiversiteit.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in cultuurtechniek, civiele techniek, groenbeheer of gelijkwaardig.
• Ervaring met het beheer van groen, bomen of sport- en speelvoorzieningen (pré: kennis van Geovisia).
• Analytisch vermogen om data om te zetten naar heldere sturingsinformatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking, zowel intern als extern.
• Zorgvuldige en planmatige werkhouding met het vermogen om overzicht te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische en groene werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9), met herbeoordeling van de functie-inschaling.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je extra inkomen, meer verlof of investeringen in ontwikkeling kunt bepalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon van de zaak, en flexibiliteit in werken.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te pionieren en bij te dragen aan de kwaliteit van de leefomgeving. De organisatie waardeert betrokkenheid, samenwerking en open communicatie, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.