Arbeidspsycholoog (Tijdelijk)

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Samenvatting

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is op zoek naar een ervaren arbeidspsycholoog voor een tijdelijke functie van 12-20 uur per week, van december 2024 tot eind mei 2025. De arbeidspsycholoog is verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid en belastbaarheid van medewerkers die onder de Wet sociale werkvoorziening (WSW) vallen en werkzoekenden vanuit de Participatiewet (PW). De rol omvat het uitvoeren van psychologisch onderzoek, adviseren over beleid en fungeren als vraagbaak voor collega's.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van psychologisch onderzoek gericht op medewerkers en werkzoekenden.
• Adviseren over beleid met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en belastbaarheid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's binnen de organisatie.
• Samenwerken met de arbodienst en externe partijen om arbeidsparticipatie te bevorderen.
• Bijdragen aan een inclusieve en gezonde werkomgeving.

Vereisten

• Een afgeronde academische opleiding in de psychologie.
• Bij voorkeur ervaring met psychodiagnostisch onderzoek.
• Affiniteit met de doelgroep van de Participatiewet (PW) en Wet sociale werkvoorziening (WSW) is een pré.
• Vermogen om helder en overtuigend te adviseren.
• Snel kunnen analyseren en accuraat kunnen werken.
• Een open houding ten opzichte van diversiteit in leeftijd, kwaliteiten en achtergronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.558 en €5.247 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van meer dan 10 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding voor dagen dat er vanuit huis gewerkt wordt.
• Tijdelijk dienstverband via Driessen (payroll).
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder consulenten en jobcoaches, die samenwerken in een informele sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, en de organisatie moedigt persoonlijke ontwikkeling en deskundigheidsbevordering aan.