Arbeidsjurist

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een ervaren arbeidsjurist voor 32 tot 36 uur per week. De rol vereist juridische scherpte, regie, samenwerking en inzicht in bestuurlijke verhoudingen. De arbeidsjurist speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van arbeidsjuridisch beleid en zorgt ervoor dat de organisatie juridisch goed is voorbereid.

Verantwoordelijkheden

De arbeidsjurist adviseert HR-businesspartners, leidinggevenden en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Taken omvatten: - Begeleiden van juridische trajecten met betrekking tot functioneren, integriteit, verzuim en ontslag. - Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. - Volgen van ontwikkelingen in cao, arbeidsrecht en de rechtspositie van politieke ambtsdragers. - Vertalen van juridische ontwikkelingen naar gemeentelijke regelingen en beleid. - Versterken van het kennisniveau binnen de afdeling Mens en Organisatie. - Samen met een collega de leiding nemen in het project HR21, dat gericht is op het actualiseren van functies en functiewaardering binnen de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in arbeidsrecht. - Aantoonbare ervaring als arbeidsjurist of in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur binnen de (semi)overheid. - Ervaring met casuïstiek op het gebied van functioneren, ziekte en arbeidsvoorwaarden. - Kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers is een pré. - Een proactieve houding, besluitvaardigheid en het vermogen om hoofd- van bijzaken te scheiden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een salaris tussen € 4.430 en € 6.308 (schaal 11). - Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. - Flexibele thuiswerkmogelijkheden. - 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. - Vergoedingen voor duurzaam reizen en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris. - Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, inclusief een regeling voor betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Deventer hecht waarde aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving. De organisatie streeft naar een balans tussen werk en privé en moedigt medewerkers aan om zich te ontwikkelen. Deventer is trots op zijn stad en dorpen en zet zich in voor een samenleving waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Medewerkers worden gewaardeerd en er is ruimte voor innovatie en verbetering.