Arbeidsjurist

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en het begeleiden van gevoelige juridische trajecten. Je werkt binnen een team van vijf arbeidsjuristen en hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en het versterken van het juridische kennisniveau binnen de organisatie. De functie is beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van HR-adviseurs, leidinggevenden en de directie over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiden van juridische trajecten met betrekking tot functioneren, integriteit, verzuim en ontslag.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar de praktijk.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van juridisch beleid.
• Samenwerken met collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau te versterken.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist of in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Zelfstandig kunnen werken, snel schakelen en overzicht houden in dossiers met hoge belangen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden.
• Humor en relativeringsvermogen zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 28-36 uur, met hybride werkmogelijkheden.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.097 (aanloopschaal 10A) en € 6.308 (functieschaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners en bevordert een cultuur van waardering, acceptatie en respect. Diversiteit wordt gezien als een verrijking van de organisatie, wat bijdraagt aan een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt. De gemeente biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden.