Arbeidsjurist

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een arbeidsjurist die juridische expertise inzet voor het adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het lijnmanagement, het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures en het ontwikkelen van kennis binnen de organisatie. Je maakt gebruik van analytische vaardigheden en creatieve oplossingen om complexe vraagstukken helder te maken en impact te maken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over ontslagzaken, re-integratie en arbeidsvoorwaarden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures, zoals integriteitszaken.
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen de afdeling Mens & Organisatie en het lijnmanagement.
• Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops over arbeidsrechtelijke thema’s.
• Bijdragen aan kennisdeling en casuïstiek binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht.
• Meerdere jaren ervaring in een juridische adviesrol gericht op arbeidsrecht.
• Bij voorkeur ervaring met advisering aan directie en management.
• Klant- en resultaatgericht, met een focus op kwaliteit en oplossingsgerichtheid.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en netwerkvaardigheden voor interne en externe contacten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 28- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot opbouw van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, en flexibiliteit in werkplek.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.

Over Werkgever

Je komt te werken in het team Arbeidsjuristen, onderdeel van de afdeling Kennis & Koers binnen Mens & Organisatie van de gemeente Den Haag. Het team bestaat uit tien collega’s die nauw samenwerken en elkaar ondersteunen. Er heerst een collegiale sfeer met ruimte voor humor en samenwerking, waarbij hard werken en kennisdeling centraal staan. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners van Den Haag.