Arbeidsjurist

gemeente Gouda

Samenvatting

De gemeente Gouda zoekt een arbeidsjurist die zich wil ontwikkelen binnen het arbeidsrecht en kan adviseren over wet- en regelgeving. In deze rol werk je samen met een collega arbeidsjurist en de HRM-afdeling om een professioneel werkgeverschap te bevorderen. Je adviseert medewerkers en bestuurders en vertaalt ontwikkelingen in cao en arbeidsrecht naar gemeentelijke regelingen en beleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Eerste adviseur zijn voor het afdelingshoofd HR, gemeentesecretaris en wethouder over WOR-aangelegenheden.
• Volgen van ontwikkelingen in cao en arbeidsrecht en deze vertalen naar beleid en regelingen.
• Informeren van medewerkers en politieke ambtsdragers over hun rechtspositie.
• Betrokken zijn bij processen die het vakgebied raken en adviseren van directie en leidinggevenden.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan andere HR-domeinen en ervaring opdoen in juridische procedures.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante opleiding en actuele werkervaring op het terrein van het arbeidsrecht.
• Kennis van het functioneren van het openbaar bestuur en de rechtspositie van politieke ambtsdragers is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling.
• Leergierigheid en het vermogen om nieuwe wet- en regelgeving te vertalen naar de Goudse situatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een eigen ontwikkelbudget.
• Toegang tot een breed aanbod van opleidingen en trainingen via de GoudAcademie.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, opleidingen of verlof.
• Hybride werken mogelijk voor een goede werk-privé balans.
• Duurzame reiskostenvergoeding en goede ICT-voorzieningen.
• Een contract voor 32 uur per week, ingedeeld in schaal 10, met een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

Over Werkgever

De gemeente Gouda is een middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen en volop ontwikkelingen. De HR-afdeling bestaat uit 22 diverse collega's die zich inzetten voor verschillende disciplines binnen HR. De organisatie staat open voor inclusiviteit en waardeert de unieke talenten van elke medewerker. De sfeer is informeel, wat snelle communicatie en samenwerking bevordert.