Ambtelijk Secretaris

gemeente Beesel

Samenvatting

De gemeente Beesel zoekt een ambtelijk secretaris voor de ondernemingsraad (OR), die een sleutelrol speelt in de advisering en ondersteuning van de OR. Deze functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en betreft 8 uur per week. De ambtelijk secretaris draagt bij aan de professionalisering van de medezeggenschap en de samenwerking binnen de organisatie, waarbij de focus ligt op een dynamische en transparante werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de OR op juridische en beleidsmatige terreinen.
• Helpen bij het formuleren van beleidsadviezen en zorgen voor de implementatie en naleving daarvan.
• Optimaliseren van secretariële processen en procedures binnen de OR, en bewaken van de kwaliteit van de administratieve en inhoudelijke afstemming tussen de OR, de bestuurder en andere interne stakeholders.
• Fungeren als expert en informatiebron op het gebied van medezeggenschapswetgeving en bestuursrecht, en waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van de OR, inclusief het organiseren van trainingen en begeleiden van nieuwe OR-leden.
• Proactief communiceren tussen de OR en de organisatie, en verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages, notulen en andere documentatie.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Kennis van en ervaring met medezeggenschapswetgeving en bestuursrecht.
• Ervaring in adviserende en ondersteunende functies binnen een organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te rapporteren.
• Proactieve houding en organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, variërend van €3.359,00 tot €4.811,00.
• Werkzaamheden voor 8 uur per week.
• Een informele en collegiale werkomgeving met aandacht voor goed werkgeverschap.

Over Werkgever

De gemeente Beesel is een kleine, dynamische gemeente in Noord-Limburg met ongeveer 13.500 inwoners. De organisatie richt zich op het bieden van uitstekende dienstverlening aan inwoners en het bevorderen van een goede werkomgeving voor medewerkers. De gemeente hanteert zes kernwaarden: Mens centraal, Ga in Gesprek, Inleven, Maatwerk, Verwachtingsmanagement en Iedereen doet mee, die worden toegepast in het dagelijks werk. De gemeente streeft naar een betrokken gemeenschap en een transparante organisatie.