Allround Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

Samenvatting

Ridderkerk is op zoek naar een Allround Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten voor 18 tot 22 uur per week binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. De rol omvat het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen, voornamelijk op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen. De vergunningverlener speelt een cruciale rol in het handhaven van lokale regelgeving en het analyseren van evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en beoordelen van aanvragen op het gebied van APV en bijzondere wetten.
• Behandelen van alcohol- en horeca aanvragen en exploitatieaanvragen, inclusief toetsing aan de Wet Bibob.
• Uitvoeren van onderzoek naar de juistheid van beleid en het trekken van conclusies.
• Samenwerken met interne en externe adviseurs bij de analyse van evenementen.
• Brengen van integraal advies aan management en bestuur over aanvragen.
• Behandelen van complexe vraagstukken op juridisch, bestuurlijk en veiligheidsgebied.
• Overleggen met belanghebbenden en afstemmen met portefeuillehouder(s).

Vereisten

• Een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals APV, drank- en horecawet en Wet Bibob.
• Stressbestendigheid en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Resultaatgericht, met de capaciteit om beslissingen te nemen en regie te nemen.
• Creatief en oplossingsgericht, met de bereidheid om van gebaande paden af te wijken.
• Vermogen om weerstand te overwinnen en politiek-bestuurlijk sensitief te zijn.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die zich voorbereidt op een nieuwe organisatievorm per 1 januari 2024, met ongeveer 300 fte. De organisatie bestaat uit vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte, en werkt samen met de gemeente Albrandswaard. Ridderkerk staat bekend om zijn dynamiek en internationale bedrijvigheid, met korte lijnen en een cultuur van samenwerking. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan.