Allround Medewerker Burgerzaken

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Allround Medewerker Burgerzaken voor 28 tot 36 uur per week. Deze functie biedt afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele en ambitieuze organisatie. De rol omvat zowel frontoffice- als backoffice-taken binnen het taakveld burgerzaken, met een focus op dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen voor producten zoals akten, uittreksels, reisdocumenten en rijbewijzen aan de balie (frontoffice).
• Beheren van huwelijken, brondocumenten, verhuizingen en verkiezingen in de backoffice.
• Uitvoeren van algemene taken binnen het cluster burgerzaken, waaronder het verwerken van post en berichtenverkeer.
• Waarborgen van een hoge kwaliteit van dienstverlening en het onderhouden van een goede relatie met inwoners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding.
• Basisdiploma burgerzaken van de NVVB (voorheen BABZ of MLO-BZ).
• Aantoonbare allround werkervaring in het taakveld burgerzaken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden met behoud van nauwkeurigheid.
• Resultaatgericht, stressbestendig, representatief en flexibel.
• Positieve instelling met een sterke focus op dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen of opleidingen.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
• Aanvankelijk een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Fietsregeling voor medewerkers die in de buurt van het gemeentehuis wonen en een reiskostenregeling voor medewerkers die verder weg wonen.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving die varieert van stedelijke tot landelijke gebieden. De organisatie staat bekend om zijn informele cultuur en ambitie om de dienstverlening aan inwoners te optimaliseren. Medewerkers worden aangemoedigd om zich verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de gemeenschap.