Afvalcoach

Samenvatting

Als afvalcoach bij de ABG-organisatie ben je het primaire aanspreekpunt voor inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen met betrekking tot afvalinzameling en -scheiding. Je stimuleert inwoners om afval op de juiste manier te scheiden en biedt praktische oplossingen bij vragen of problemen. Je werkt veel buiten, communiceert met bewoners en schakelt regelmatig met collega’s en externe partners. Je vertaalt het afvalbeleid naar de praktijk en draagt bij aan een schone openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor bewoners: Je beantwoordt vragen en geeft advies over afvalinzameling en -scheiding.
• Rode kaarten en opvolging: Bij verkeerd aangeboden afval deel je rode kaarten uit en volg je situaties op, inclusief gesprekken met bewoners bij herhaalde overtredingen.
• Signaleren en aanpakken van problemen: Je identificeert problemen zoals bijplaatsingen en verkeerd aangeboden afval, onderzoekt oorzaken en zet acties uit.
• Controle en bewustwording: Je controleert afvalcontainers en spreekt bewoners aan om betere afvalscheiding te bevorderen.
• Samenwerken en verbinden: Je werkt samen met collega’s, BOA’s en andere partners om de verbinding tussen bewoners en de organisatie te versterken.
• Communicatie: Je begeleidt de communicatie naar bewoners, ook via sociale media, en zorgt voor duidelijke boodschappen.
• Coördinator buiten kantooruren: Je stuurt de storingsdienst aan in samenwerking met andere collega’s.
• Inzetbaar als milieustraatbeheerder: Je vervangt tijdelijk collega's op de milieustraat bij ziekte of verlof.
• Deelname aan de storingsdienst: Je helpt bij het signaleren en oplossen van meldingen en verstoringen rondom afvalinzameling.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieu, maatschappelijk werk of handhaving.
• Kennis van afvalscheiding en inzamelsystemen.
• Vaardigheden in het omgaan met weerstand en het voeren van professionele gesprekken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgericht en duidelijk in de boodschap.
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken met anderen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor resultaten in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris van maximaal € 4.015,- op basis van 36 uur (schaal 7).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fietsleaseregeling en kortingen op sportabonnementen.
• Flexibele werktijden en de optie voor thuiswerken.
• Goede pensioenregeling via het ABP en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De ABG-organisatie biedt betekenisvol werk in een informele en platte organisatie die drie gemeenten ondersteunt. Samenwerking is essentieel, en medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. De organisatie waardeert ontwikkeling en leren, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontplooien.