Afvalcoach

Samenvatting

Als afvalcoach bij de ABG-organisatie ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen met betrekking tot afvalinzameling en -scheiding. Je stimuleert bewoners om afval op de juiste manier te scheiden en biedt praktische oplossingen. Je werkt veel buiten, hebt regelmatig contact met inwoners en schakelt met collega's en externe partners. Je vertaalt afvalbeleid naar de praktijk en draagt bij aan een schone openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen en meldingen van bewoners over afval en biedt advies.
• Rode kaarten: Bij verkeerd aangeboden afval deel je rode kaarten uit en volg je situaties op.
• Probleemanalyse: Je signaleert en onderzoekt problemen met afvalinzameling en zet acties uit.
• Controle: Je controleert containers vóór inzameling en spreekt bewoners aan over afvalscheiding.
• Samenwerking: Je werkt samen met collega's, BOA’s, handhaving en woningcorporaties.
• Communicatie: Je begeleidt de communicatie naar bewoners, ook via social media.
• Coördinatie: Je stuurt buiten kantooruren de storingsdienst aan en neemt taken op de milieustraat over indien nodig.
• Deelname storingsdienst: Je helpt bij het signaleren en oplossen van meldingen en verstoringen.

Vereisten

• Opleiding: MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieu, maatschappelijk werk of handhaving.
• Kennis: Inzicht in afvalscheiding en inzamelsystemen.
• Communicatieve vaardigheden: Sterk in communicatie, klantgericht en in staat om met weerstand om te gaan.
• Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 4015,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7).
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Contract: Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire voorwaarden: Laptop, telefoon, fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en pensioenregeling via ABP.
• Personeelsvereniging: Actieve vereniging die maandelijkse evenementen organiseert.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een platte, informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Medewerkers worden uitgenodigd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie is gericht op ontwikkeling en leren, en medewerkers moeten een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en een ambtseed of belofte afleggen bij indiensttreding.