Afstudeerstagiair Hrm

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk biedt een afstudeerstage aan binnen de HRM-afdeling, gericht op werving en selectie. De stagiair zal onderzoek doen naar de ondersteuningsbehoefte van teammanagers bij het wervingsproces en zal hun ervaringen en wensen in kaart brengen. De resultaten van het onderzoek worden vertaald naar een advies en verbeterplan dat praktisch toepasbaar is.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar het huidige selectieproces en de ervaringen van teammanagers.
• Identificeren van behoeften aan ondersteuning, training en begeleiding voor teammanagers.
• Analyseren van feedback van kandidaten die het sollicitatieproces hebben doorlopen.
• Ontwikkelen van werkwijzen, tools, trainingen of procesaanpassingen op basis van onderzoek.
• Toepassen van verschillende onderzoeksmethoden zoals interviews, enquêtes en observaties.
• Verdiepen in onderwerpen zoals bestaande trainingen en de rol van managers in het selectieproces.

Vereisten

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde, toegepaste psychologie of een verwante richting.
• Interesse in werving en selectie, evenals verandervraagstukken binnen organisaties.
• Vaardigheid in het voeren van gesprekken, zoals interviews en observaties.
• Analytisch, nieuwsgierig en zelfstandig in het uitvoeren van onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en leerzame stage van 24 uur per week.
• Een informele leer- en werkomgeving met ruimte voor zelfstandigheid onder begeleiding.
• Mogelijkheid om inzicht te krijgen in de werking van een gemeentelijke organisatie.
• Aantrekkelijke stagevergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. De HRM-afdeling bestaat uit een team van 15 professionals, waaronder HR-adviseurs en recruiters. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is actief in het verbeteren van haar diensten en staat open voor nieuwe ideeën en kennis van medewerkers.