Afdelingsmanager Stadsreiniging

gemeente Almere

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Stadsreiniging bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het leiden van een diverse en dynamische afdeling die zich richt op zowel operationele taken als strategisch beleid. Je zorgt voor een schone en leefbare stad door verbinding te creëren tussen verschillende teams en het bestuur. Je stimuleert innovatie en samenwerking met interne en externe partners en vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor wethouders en draagt bij aan de ontwikkeling van een duurzame leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een operationele afdeling met focus op afvalinzameling en straatreiniging.
• Verbinden van teams en het creëren van een hecht team waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Stimuleren van innovatie en samenwerking, bijvoorbeeld door projecten gericht op het verminderen van restafval en het optimaliseren van routes.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in het gemeentelijke managementteam en adviseren van het college.
• Zorgen voor een sterke afstemming tussen dagelijkse processen en strategische doelen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid binnen de kaders van het Coalitieakkoord en andere gemeentelijke plannen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in multidisciplinair en integraal werken, ook op bestuurlijk niveau.
• Ervaring met het onderhouden en versterken van interne en externe netwerken.
• Kennis van bestuurlijke en politieke processen en de vaardigheid om hiermee effectief te werken.
• Leidinggevende ervaring met aandacht voor zowel mensen als resultaten.
• Affiniteit met beheer en onderhoud in het ruimtelijk domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 6.395 en € 8.889 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en impact. Almere is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om een directe invloed te hebben op de leefomgeving van de inwoners. De gemeente streeft naar een schone, duurzame en veilige leefomgeving voor alle inwoners.