Afdelingsmanager Sociale Basis

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Afdelingsmanager Sociale Basis voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het versterken van inclusieve gemeenschappen en het bevorderen van een stad waarin iedereen kan meedoen. De manager is verantwoordelijk voor het aansturen van drie teams binnen de afdeling Sociale Basis, die zich bezighouden met onderwerpen zoals sport, welzijn, asielopvang en integratie. De manager vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt voor de verbinding tussen teams en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor de afdeling Sociale Basis en het bijbehorende budget.
• Leidinggeven aan teammanagers en zorgen voor hun ontwikkeling en samenwerking.
• Coördineren van samenwerking in verschillende ketens zoals sport, welzijn en inburgering.
• Begeleiden van veranderprocessen in een politieke en maatschappelijke context.
• Verbinden van de drie teams en stimuleren van gezamenlijke focus op belangrijke opgaven.
• Voorzitten van overleggen met wethouders en bewaken van procesgang en besluitvorming.
• Stimuleren van samenwerking met externe partners en signaleren van kansen voor nieuwe initiatieven.
• Actieve deelname aan het directieteam Maatschappelijke Ontwikkeling.

Vereisten

• Een passend werk- en denkniveau.
• Ervaring als manager van leidinggevenden in een grote gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Affiniteit met de taakvelden van de afdeling Sociale Basis.
• Vaardigheden in verbindend leiderschap, organisatie- en omgevingssensitiviteit, veerkracht en netwerken.
• Vermogen om scherpe keuzes te maken en complexe vraagstukken aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.679,- en €9.270,- op basis van 36 uur (schaal 15).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen.
• Een werkplek in het stadskantoor van Utrecht met faciliteiten voor een inclusieve werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een organisatie die zich richt op het ontwikkelen van beleid voor het sociaal domein in samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties. De afdeling Sociale Basis bestaat uit ongeveer 55 professionals die zich inzetten voor inclusie, sport, en gemeenschapsontwikkeling. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt.