Afdelingsmanager Openbare Ruimte En Omgeving

Samenvatting

De Gemeente Hengelo is op zoek naar een Afdelingsmanager Openbare Ruimte en Omgeving. Deze rol vereist een strategische leider die de afdeling aanstuurt en bijdraagt aan de gemeentelijke ambities voor 2040. De afdeling bestaat uit drie teams: Team Realisatie, Team Beleid & Beheer Openbare Ruimte, en Team Energie & Circulariteit. De manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een duidelijke visie, het stimuleren van samenwerking en het adviseren van het college en de directie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Openbare Ruimte en Omgeving, bestaande uit drie teams.
• Strategische koers en visie ontwikkelen die aansluit bij gemeentelijke opgaven en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Tussenpersoon zijn tussen bestuur, directie en uitvoering.
• Samenwerking binnen en buiten de afdeling bevorderen.
• Resultaatgericht werken en zorgen voor een positieve cultuur binnen de afdeling.
• Bijdragen aan organisatiebrede projecten en veranderopgaven.
• Opdrachtgever zijn voor strategische afdelings- of domeinopgaven.
• HR-coach zijn voor teammanagers en hen inspireren in hun rol.
• Balans bewaken tussen ambities, capaciteit en werkdruk.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van het brede speelveld binnen het fysieke domein.
• Duidelijke visie op thema's binnen de afdeling.
• Affiniteit met de openbare ruimte en openstaan voor innovaties.
• Vaardigheden in het verbinden van mensen en het behalen van resultaten.
• Analytisch, daadkrachtig en organisatiesensitief.
• Inzicht in politieke besluitvormingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 8.474,- (schaal 14) op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Moderne werkomgeving in het stadhuis van Hengelo.
• Een uitdagende functie binnen een organisatie die in beweging is.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo richt zich op een wendbare en zelfbewuste organisatie, waar medewerkers persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken aan optimale dienstverlening. Met het programma Hengelo’s Werken is de koers bepaald, waarbij professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. De organisatie hanteert vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol, die de basis vormen voor hun handelen.