Afdelingsmanager Ondersteuning, Data En Advies (Oda)

Samenvatting

De Afdelingsmanager Ondersteuning, Data en Advies (ODA) is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 50 professionals binnen de directie Financiën & Inkoop (F&I) van de gemeente Amsterdam. Deze rol omvat het verbeteren van de kwaliteit en wendbaarheid van de organisatie door middel van datagedreven processen en advies. De manager fungeert als verandergeweten binnen het managementteam (MT) en adviseert de directeur en de directie over strategische vraagstukken. De functie vereist een heldere visie op datagedreven sturing en besluitvorming, en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare stappen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Ondersteuning, Data & Advies en de teams van de afdeling optimaal laten functioneren.
• Ontwikkelen van financiële en inkooprapportages die de besluitvorming binnen de organisatie ondersteunen.
• Ondersteunen van de dienstverlening van F&I door procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement.
• Bijdragen aan de voorbereiding en kwaliteit van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Strategische gesprekken voeren met het MT over ontwikkelingen, prioriteiten en benodigde ondersteuning.
• Stimuleren van datagedreven werken en databewustzijn binnen de organisatie.
• Zorgen voor goede afstemming met andere directies en expertises.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan grote teams (50+ professionals) binnen een complexe (overheids)organisatie.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams.
• Ruime ervaring met datagestuurde dienstverlening, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om complexe informatie te vertalen.
• Competenties: inclusief denken en handelen, coachend leiderschap, verbinden en samenwerken, strategisch denken, en datagedreven en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.679,- en € 9.270,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De directie Financiën en Inkoop vertaalt cijfers naar betekenis en biedt betrouwbare, klantgerichte dienstverlening. De organisatie is gericht op het verbeteren van de stad door inzicht, transparantie en verantwoorde besteding van middelen. De afdeling Ondersteuning, Data & Advies is een van de vier afdelingen binnen de directie F&I.