Afdelingshoofd Vastgoedbeheer

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Vastgoedbeheer bij de Gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van de maatschappelijke vastgoedportefeuille, die onder andere binnensportaccommodaties, multifunctionele accommodaties en buurthuizen omvat. Je leidt een team van ongeveer 90 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de exploitatie en ontwikkeling van deze vastgoedlocaties, met een focus op verduurzaming en optimalisatie van beheerprocessen. Je adviseert het bestuur en werkt samen met andere afdelingshoofden om de gemeentelijke beleidsdoelstellingen te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het managementteam Vastgoedbeheer, inclusief coaching en ondersteuning van teamleiders.
• Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de vastgoedportefeuille en exploitatie van binnensportaccommodaties.
• Rapporteren over budgetten, prestaties en resultaten aan de directie.
• Vertalen van de missie en visie naar concrete doelstellingen en acties in samenwerking met teamleiders.
• Vertegenwoordigen van de afdeling en onderhouden van contacten met bestuurders en externe partners.
• Verbeteren van processen en samenwerking met oog voor innovatie, digitalisering en duurzaamheid.
• Actieve deelname aan gemeentebrede programma’s en bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of een relevante studie.
• Minimaal 8 jaar ervaring in managementposities, bij voorkeur binnen de lokale politiek of (semi)overheid.
• Affiniteit met vastgoed en kennis van bijbehorende vraagstukken en processen.
• Ervaring met medezeggenschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke, authentieke persoonlijkheid met een frisse kijk op vastgoedbeheer.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid.
• Resultaatgericht en in staat om strategieën te vertalen naar concrete acties.
• Coachend leiderschap met focus op ontwikkeling van medewerkers en het stellen van prioriteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 8.474 (schaal 14 cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie richt zich op maatschappelijke opgaven en biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling, met als doel de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de stad te verbeteren.