Afdelingshoofd Strategie En Beleid

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Strategie en Beleid bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van ’s-Hertogenbosch, ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid en de uitvoering ervan. Je richt je op de ontwikkeling van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat de dienstverlening toekomstbestendig is. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en werkt samen met diverse partners om inclusieve dienstverlening en beleidsontwikkeling te bevorderen. Je vertegenwoordigt Weener XL in regionale en landelijke gremia en onderhoudt een netwerk met overheden, onderwijs en werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Strategie & Beleid, bestaande uit ongeveer 20 professionals.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op basis van het ondernemingsplan.
• Sturing geven aan onderwerpen zoals inclusieve dienstverlening, juridische zaken, klachten en communicatie.
• Verbinden van de strategische visie aan de uitvoering en bewaken van het totaaloverzicht.
• Schakelen met het managementteam, gemeentelijke collega’s en regionale of landelijke partners.
• Vertegenwoordigen van Weener XL in gremia zoals Divosa, VNG en Cedris.
• Zorgdragen voor de implementatie van nieuwe ontwikkelingen, zoals de Participatiewet in Balans.
• Creëren van een krachtige samenwerking tussen gemeenten, UWV, werkgevers, vakbonden en onderwijsinstellingen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
• Ervaring met strategische en politiek-bestuurlijke advisering met een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Kennis van of affiniteit met het sociaal domein en actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Een netwerk binnen of buiten de overheid, of de drive om dit actief op te bouwen en in te zetten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid die richting geeft en ruimte biedt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, dat inzetbaar is voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is een werkontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch dat een sleutelrol speelt in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners. Het bedrijf staat voor een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering en heeft een landelijke voorbeeldfunctie. De organisatie biedt een collegiale en afwisselende werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen invulling. Het managementteam hecht waarde aan goed werkgeverschap en stimuleert medewerkers om te groeien in hun ontwikkeling.