Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling

SED organisatie

Samenvatting

De SED organisatie zoekt een Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee teams die zich bezighouden met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en wonen. Je ontwikkelt een heldere visie en strategie, stimuleert teamontwikkeling, bevordert projectmatig werken en adviseert het bestuur op strategisch niveau. Je houdt toezicht op begrotingen en zorgt voor een goede balans tussen werkvoorraad en personele capaciteit.

Verantwoordelijkheden

• Visievorming en strategie: Ontwikkelen en implementeren van een visie op ruimtelijke ontwikkeling die aansluit bij bestuurlijke ambities.
• Teamontwikkeling: Stimuleren van de professionele en persoonlijke groei van teamleden en bevorderen van een sterke teamdynamiek.
• Project- en procesmanagement: Bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten.
• Advies en samenwerking: Adviseren van bestuur en management, fungeren als schakel tussen afdelingen en externe stakeholders.
• Planning en control: Toezicht houden op begrotingen, beleidsdoelen en resultaten.
• Bedrijfsvoering: Sturen op resultaten, processen en risicobeheersing, en zorgen voor aansluiting van (project)financiën op begrotingen.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Leiderschap: Inspirerende leider met visie, daadkracht en verbindend vermogen.
• Communicatie: Open en verbindend, met respect voor autonomie en het vermogen om in te grijpen wanneer nodig.
• Kennis: Ruime ervaring in het ruimtelijk domein, bekend met gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening.
• Besluitvaardigheid: In staat om knopen door te hakken met een doelgerichte en no-nonsense mentaliteit.
• Politieke antenne: Begrip van bestuurlijke processen en een stevige gesprekspartner voor bestuurders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 7.417,- (schaal 13, cao SGO) met een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Hybride werken: Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Contract: Start met een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Selectieproces: Bevat een assessment en referentie-check.

Over Werkgever

De SED organisatie is ontstaan uit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 medewerkers biedt de organisatie ondersteuning aan de colleges en dienstverlening in deze gemeenten, met als doel een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor inwoners en ondernemers te creëren.