Afdelingshoofd P&O (Mt-Lid)

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Personeel en Organisatie (P&O) bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de P&O-afdeling, die bestaat uit twee teams: Talentenbureau en Beleid en Advies & Ondersteuning. In deze strategische rol maak je deel uit van het gemeentelijk managementteam en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een toekomstgerichte HR-dienstverlening. Je speelt een sleutelrol in de organisatieontwikkeling en zorgt voor een professionele, betrouwbare en rolvaste P&O-afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de P&O-afdeling en de teammanagers.
• Ontwikkelen en realiseren van de P&O-strategie in lijn met bestuurlijke ambities en organisatiedoelen.
• Leiden van organisatiebrede veranderprogramma’s zoals cultuurontwikkeling en digitalisering.
• Bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie met verbeterde processen en dienstverlening.
• Positioneren van P&O met een balans tussen kaderstellen, adviseren, toetsen en ondersteunen.
• Vertegenwoordigen van P&O in het gemeentelijk managementteam en bijdragen aan de concernbrede koersvorming.
• Adviseren van directie en bestuur over mens, organisatie en bedrijfsvoering in een complexe omgeving.
• Onderhouden van sterke relaties met de ondernemingsraad en lokale overlegstructuren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in grotere, complexe (bij voorkeur publieke) organisaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, versterking van professionele structuren en leiderschap.
• Heldere visie op modern werkgeverschap en de vaardigheid om dit te vertalen naar beleid en praktijk.
• Ervaring met verandertrajecten, digitalisering en implementatie van nieuwe werkprocessen.
• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Vermogen om vakmanschap, rolvastheid en samenwerking te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 14 met een salaris tussen €6.232 en €8.474 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid van herwaardering naar schaal 15.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, opleidingen en leiderschapsprogramma's.
• Hybride werkmogelijkheden met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• Deelname aan het gemeentebreed managementteam en rapporteren aan de directeur In- en Externe Dienstverlening.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een sterke en toekomstgerichte stad. De P&O-afdeling, bestaande uit meer dan dertig professionals, speelt een cruciale rol in werving en selectie, beleidsontwikkeling en HR-dienstverlening. De organisatie bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin de verwachtingen ten aanzien van P&O toenemen en er gewerkt wordt aan een moderne, betrouwbare HR-dienstverlening. Het doel is een cultuur te creëren waarin helderheid, rolvastheid en aanspreekbaarheid centraal staan.