Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een afdelingshoofd gezonde fysieke leefomgeving (GFL) die strategisch sterk, politiek sensitief en verbindend is. De afdeling bestaat uit 41 experts die werken aan diverse thema's zoals bodem, circulariteit, duurzaamheid en luchtkwaliteit. De rol vereist een leidinggevende die op hoofdlijnen kennis heeft van deze thema's en kan schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. De verantwoordelijkheden omvatten de koers van de afdeling, personeelsbeheer, HR-verantwoordelijkheid, budgetten en de kwaliteit van advies richting het bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de koers en strategie van de afdeling GFL.
• Aansturen van 41 professionals en coachen van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor HR-kwesties en de Planning & Control-cyclus.
• Beheren van budgetten en bedrijfsvoering binnen de afdeling.
• Eerste aanspreekpunt voor zowel bestuur als medewerkers.
• Samenwerken met andere afdelingen en bijdragen aan de integratie van ruimtelijke en sociale sectoren.
• Adviseren van het bestuur en zorgdragen voor een veilige en stabiele werkomgeving.

Vereisten

• HBO-opleiding en ervaring als leidinggevende binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te navigeren in complexe omgevingen.
• Financiële en bedrijfsvoerende vaardigheden.
• Toegankelijke en sensitieve houding naar teamleden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering aan bestuurders.
• Coachende leiderschapsstijl en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden in een dynamische context.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.740 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse vergoeding voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een groeiende organisatie die zich richt op het creëren van een gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie, en er is een sterke focus op samenwerking en innovatie. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om impact te maken op de stad en haar inwoners.