Afdelingshoofd Beleid, Implementatie En Organisatieadvies (Bi&O) / Staf P&O

Samenvatting

De Afdelingshoofd Beleid, Implementatie en Organisatieadvies (BI&O) / Staf P&O bij de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de leiding van een afdeling van circa 75 fte, verdeeld over vier teams. Deze rol vraagt om een empathische en stabiele manager met ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid en het adviseren van het managementteam. De functie omvat het agenderen van beleidswijzigingen, het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare kaders, en het stimuleren van datagedreven diensten. De afdelingshoofd speelt een sleutelrol in organisatiebrede ontwikkelingen en veranderingen, en vertegenwoordigt de directie P&O in diverse overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vier teams binnen de afdeling, waarvan drie teamleiders aansturen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat de organisatie versterkt en toekomstbestendig maakt.
• Bewaken van de kwaliteit van het beleid van de directie P&O en fungeren als proceseigenaar van de beleidscyclus.
• Adviseren van het bestuur en managementteam over beleid en werkgeverszaken.
• Coördineren van de Staf P&O, inclusief strategische advisering en regie op de strategische P&O-agenda.
• Monitoren van prestaties en adviseren over bijstellingen op basis van managementinformatie.
• Behandelen van complexe vraagstukken en zorgen voor optimale dienstverlening van de afdeling.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende aan een HR-gerelateerde afdeling met meerdere teams.
• Aantoonbare ervaring in een politiek gestuurde organisatie, bij voorkeur binnen gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisaties.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en jaarplannen, en het implementeren van nieuwe systemen.
• Minimaal een afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde of human resources.
• Ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie met meerdere stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.679,- en € 9.270,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een moderne en flexibele organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat. De directie P&O bestaat uit ruim 650 medewerkers en speelt een cruciale rol in het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en werkt aan een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van Amsterdam. Als afdelingshoofd ben je een belangrijke schakel in de verbetering van de P&O-diensten en de samenwerking met andere afdelingen en directies.