Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Afdelingshoofd Bedrijfsvoering voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling en het ontwikkelen van een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je werkt aan het optimaliseren van processen en het ondersteunen van vakafdelingen, met een focus op innovatie, automatisering en compliance. Je vertaalt strategie naar uitvoering en versterkt de samenwerking binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor duidelijke afspraken en resultaten.
• Vertalen van concernbeleid naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten.
• Bewaken en doorontwikkelen van bedrijfsprocessen, kwaliteit en informatiemanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van een visie op bedrijfsvoering.
• Versterken van de samenwerking tussen bedrijfsvoeringsteams en vakafdelingen.
• Actief positioneren van de afdeling als strategische partner binnen de organisatie.
• Procesregie op de Planning & Control en inhoudelijke sturing van het concern managementteam.

Vereisten

• WO-niveau, met strategisch en integraal denkvermogen.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe overheidsorganisatie.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en integraal management.
• Kennis van en ervaring in een gemeentelijke, juridische en financiële context.
• Competenties: leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid en proces- en organisatiegericht werken.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en inspireren, met een heldere visie op de ontwikkeling van de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740, met doorgroeimogelijkheden tot € 8.474.
• Een 36-urige werkweek met flexibele thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Met korte lijnen en een cultuur die leren en ontwikkelen stimuleert, biedt Huizen een omgeving waar medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en hun talenten kunnen ontplooien. De organisatie waardeert goede ideeën en werk, en moedigt een open communicatie aan.