Adviseur/Projectleider Verduurzaming Bestaand Stad

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt twee adviseurs/projectleiders voor de afdeling Duurzaamheid binnen Stadsontwikkeling. Deze rol richt zich op het bevorderen van energiebesparing in woningen, het aanpakken van energiearmoede en het stimuleren van duurzame initiatieven. De functie vereist zowel strategisch denken als praktische uitvoering, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opzetten van projecten, het schrijven van adviezen en het creëren van samenwerkingen. Je werkt aan specifieke aandachtsgebieden en draagt bij aan de energietransitie in Rotterdam, met als doel een klimaatneutraal Rotterdam in 2050.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van projecten binnen de aandachtsgebieden, zoals energiebesparing en energiearmoede.
• Schrijven van adviezen voor wethouders en andere stakeholders.
• Initiëren en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe partners.
• Opstellen van projectdefinities en -plannen, inclusief draagvlak en goedkeuring.
• Ontwikkelen van instrumenten zoals leningen, subsidies en voucherregelingen.
• Voorstellen doen voor het benutten van rijksmiddelen en -instrumenten.
• Beheren van aanbestedingen voor diensten die beschikbaar moeten zijn voor de Rotterdammers.
• Bewaken van de voortgang van projecten en sturen op resultaten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van of ervaring met de publieke sector is een pré.
• Ervaring met het opzetten en aansturen van marktinstrumenten zoals subsidies en leningen.
• Analytisch sterk, met het vermogen om verbanden te leggen en abstracte vraagstukken concreet te maken.
• Affiniteit met thema's zoals energietransitie, woningmarkt en energiearmoede.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en de juiste mensen te betrekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de versterking van de stad. De organisatie moedigt initiatief en samenwerking aan, met als doel een klimaatneutraal Rotterdam in 2050. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei.