Adviseur Werk En Gezondheid

Samenvatting

De Gemeente Schiedam is op zoek naar een Adviseur Werk en Gezondheid die een actieve en coördinerende rol vervult in het bevorderen van inzetbaarheid, het voorkomen van verzuim en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Deze functie is operationeel en coördinerend, waarbij de adviseur de schakel vormt tussen beleid en uitvoering op het gebied van vitaliteit en gezondheid. De adviseur werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen, waaronder P&O, leidinggevenden, Arbo-experts en HR-businesspartners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van programma's en activiteiten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Regelmatig overleg met leidinggevenden over verzuimcasuïstiek en ondersteuning bieden bij de aanpak van dossiers.
• Adviseren van leidinggevenden over vitaliteit, inzetbaarheid en preventieve maatregelen.
• Begeleiden van verzuimprocessen, inclusief case-management en re-integratie.
• Onderhouden van contact met externe partners zoals bedrijfsartsen en UWV.
• Samenwerken met interne belanghebbenden aan een integrale aanpak van werk en gezondheid.
• Analyseren van verzuim- en vitaliteitscijfers en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Adviseren over maatregelen voor een gezonde en veilige werkplek en werkcultuur.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting zoals HRM, Arbeid & Gezondheid of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Bij voorkeur een vakgerichte opleiding in casemanagement, re-integratie of verzuimmanagement, of bereidheid om deze te behalen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving zoals de Arbowet, Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheidswetgeving.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in verzuimbegeleiding, vitaliteitsbeleid en casemanagement.
• Sterke coördinerende en executieve vaardigheden, gestructureerde werkwijze en duidelijke communicatie.
• Goed ontwikkeld gevoel voor interne verhoudingen en een proactieve, flexibele en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris tussen €3524 en €5033 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en reiskostenvergoeding voor andere vervoersmiddelen.
• Thuiswerkvergoeding en opbouw van een ABP-pensioen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen.
• Een tijdelijk contract voor één jaar met kans op een vast contract bij positieve samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Schiedam streeft ernaar om medewerkers en managers optimaal te ondersteunen in hun werk. De organisatie is compact en plat, met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling. Er wordt waarde gehecht aan een goede werk-privébalans en diversiteit binnen het team. De gemeente zet zich in voor inclusie en gelijke kansen voor alle medewerkers, met als doel een duurzame en inclusieve organisatie te creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.