Adviseur Waterkwaliteit En Duurzaamheid

Samenvatting

Als Adviseur Waterkwaliteit en Duurzaamheid binnen het team Water & Groen van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de implementatie van beleid met betrekking tot waterkwaliteit en duurzaamheid. Je adviseert het bestuur en management over waterthema's zoals ecologische en chemische waterkwaliteit, duurzaam watergebruik en gebiedsgerichte advisering. Je werkt samen met diverse stakeholders en andere gemeentelijke afdelingen om de leefomgeving te verbeteren en een toekomstbestendige stad te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van beleid op het gebied van waterkwaliteit, inclusief het ontwikkelen van instrumenten voor natuurvriendelijke oevers.
• Bijdragen aan projecten en innovaties gericht op duurzaam watergebruik, zoals drinkwaterbesparing.
• Actief agenderen van waterthema's op verschillende niveaus binnen de gemeentelijke organisatie.
• Samenwerken met andere beleidsvelden en projectteams in het ruimtelijk en duurzaamheidsdomein.
• Deelnemen aan projectteams en overleggroepen en zorgen voor terugkoppeling en verbinding tussen verschillende partijen.

Vereisten

• Een HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de ruimtelijke sector en met actuele duurzaamheidsvraagstukken.
• Kennis van beleid op het terrein van water en de mogelijkheden voor duurzame oplossingen bij complexe stedelijke problematiek.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, met duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 4.465,- tot € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. Met ruim 19.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke hoofdstad voor meer dan 850.000 inwoners. De afdeling Implementatie & Advies richt zich op de verduurzaming van de stad en werkt samen met bewoners, bedrijven en andere partijen aan een blauw-groene, gezonde stad en een circulaire economie.