Adviseur Water En Riolering

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Adviseur Water en Riolering die verantwoordelijk is voor het vertalen van de omgevingsvisie naar beleidsmatig en strategisch advies op het gebied van waterbeheer. De focus ligt op de uitvoering van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP) en het verbinden van waterbeleid met andere beleidsdomeinen. De adviseur initieert en coördineert onderzoeken en programma’s voor riolering, grondwater en oppervlaktewater, en werkt samen met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP) en monitoren van de voortgang.
• Initiëren van onderzoeken om de doelstellingen van het WRP te behalen.
• Samenwerken met interne collega’s om gezamenlijke doelen en synergie te realiseren.
• Ondersteunen en adviseren van beleidsadviseurs op het gebied van water, groen, openbare ruimte en beheer.
• Adviseren van bestuurders en bieden van strategisch advies aan het bestuur over beleidsmatige vraagstukken.
• Creëren van verbindingen tussen waterbeleid en andere beleidsterreinen voor samenhang en effectiviteit.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals land- en watermanagement.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Actuele kennis van rioolheffingen, mechanische drukriolering en rioolmodellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ideeën duidelijk over te brengen naar verschillende doelgroepen.
• Analytisch vermogen om complexe water- en beleidsvraagstukken te doorgronden en oplossingen te formuleren.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief in te spelen op bestuurlijke belangen en gevoeligheden.
• Flexibiliteit en bereidheid om mee te bewegen met veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1200 medewerkers, werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Ruimtelijke Dienstverlening is verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, waarbij samenwerking met andere teams en afdelingen centraal staat. De cultuur binnen de organisatie is betrokken, informeel en gericht op vertrouwen en samenwerking.